旗帜引领方向，信念汇聚力量。2023年以来，大唐长春热力公司党委坚持党建引领，落实党建责任制，注重党建共建，广泛开展国企结对、社企共建、支部互联，通过“党建搭台、共建唱戏”，扩大党建“红色朋友圈”，力促党建工作与生产经营深度融合，构建企业与企业、社区与企业、支部与支部“三维”党建模式，实现“1+1>2”的共联共建共创新模式。

国企结对凝聚新合力 绘就党建“同心圆”

结对共建是新时代国有企业基层党支部“三基”建设的一个高级阶段，该公司党委与同行业单位结对共建，签署结对协议，不断增强党组织政治功能和组织功能，保持党员队伍的先进性和纯洁性，绘就党建“同心圆”。

一次结对，创新方法，同思共谋。加强双方党建联动和业务创新，贴近党员、联系实际，在共建中提升基层党员队伍素质和党建工作水平。以结对为契机，打造帮扶互助机制，以“党员志愿服务”为载体，结合“我为群众办实事”实践活动，切实帮助党员破解难题、克服困难。

一次交流，学习研讨，助力共赢。按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，加强党的政治理论、创新理论学习，强化思想淬炼，补足精神之钙。交流党建工作经验，在共建中研究巩固党支部建设质量，全面打造做强做大做优国有企业的坚强“战斗堡垒”。

一次共建，共享资源，加速赋能。拓展和完善党组织工作机制，坚持同向聚力、相融共进。以结对共建为契机，共享党建工作信息，不断优化党建活动组织形式，坚持目标同向、难题同解、发展同促、成果同享，在活动中实现结对双方优势互补、党建与业务双向共促、共同提高的双赢之举。

社企共建创新新方法 筑牢党建“连心桥”

党建共建是企业创新融合的有效路径，该公司党委努力探索新的联建模式，创新党建共建新方法，强化与所辖供热区域内社区互联共建，增进社企感情，激发社企党建新活力，筑牢社企党建“连心桥”。

一次联学，互学互通，共促提升。五四前夕，该公司党委组织团员青年与所辖社区团委开展集中学习研讨。

一次体验，助力环保，文明生态。秉承“绿水青山就是金山银山”的理念，创新党日活动，与所辖社区共同开展“共建绿色生态 共享美丽家园”植树活动，扶树填土、浇灌树苗，植树添新绿，不负好春光，让绿色生态理念深入人心，提升党员素质，引导党员岗位建功，为增强社企责任感注入不竭动力。

一次服务，志愿连接，争做表率。开展“党建共建聚合力 党员示范做表率”主题党日活动，充分体现热力企业服务用户、提供优质服务职能，建立“党员包保”机制，普及供热常识、开展问卷调查，上门为用户解决供热问题、指导科学用热，切实把“党建+业务”贯穿落实到供热服务的各个角落。

支部联建夯实新基础 堪当党建“主心骨”

强化党支部协同联动，开展党支部互联共建工作，由支部“单打独斗”向“抱团发展”转变，让支部在业务上互通、思想上互联、行动上互动，更好地把他们组织起来、凝聚起来，作用发挥起来，堪当企业党建工作“主心骨”。

一项制度，比学赶超，营造氛围。该公司党委研究制定党建激励机制，完善制度机制“赋能”，为促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。不断完善基层党支部标准化建设考核标准，每月对支部进行检查考核，夯实党建工作“四梁八柱”，筑牢党支部党建工作根基，激活党支部红色动能。

一本台账，工作互通，蓄能发力。该公司建立党支部互联共建台账、制定共建计划、定期总结，从理论联学、活动联办、问题联解三方面，开展支部互联共建活动10余次。创新支部活动形式，“支部书记轮流讲”“支部委员接力讲”“党员政治生日电子贺卡”，让党支部成为企业发展的“生命力”，推动党支部动起来、活起来。

一次融合，争当先锋，提升服务。各党支部在互联共建过程中，以“岗区队日网”为载体，建立“党建引领+”攻关项目6项，紧密贴合热力企业优质供热、服务用户实际。各党支部始终坚持党建引领，筑牢战斗堡垒，激发每一名党员先锋作用，锻造“精兵强将”，增强服务效能。