本报蚌埠讯 （通讯员 高松 张磊）近些年来，安徽省蚌埠市针对机关党的建设中存在的党建与业务联系不紧密、组织生活质效不高等问题，创新打造“党务会诊室”平台，通过分专题巡诊、专家会诊、跟踪问诊等举措，为机关党建高质量发展夯实基础。

“党务会诊室”作为答疑解惑、交流互动的平台，由市委组织部、市纪委监委等部门参与，市直机关工委牵头组织。通过广开渠道征集议题、组织专家当面会诊、巩固成果普遍推广等，构建“党务会诊室”工作闭环。每期“会诊日”开诊前，利用问卷征集、专题调研等方式，找准党建工作领域内存在的普遍性问题，作为“会诊”议题。

召集机关党务干部，分领域举办集中“会诊日”。先后邀请30余名机关党务骨干作为“会诊日”专家，就提升组织生活质量、促进党建与业务融合、推进大科室制支部设置等“会诊”议题，结合机关实际诊断剖析，提出对策建议。坚持理论指导与现场观摩相结合，利用机关党建共享阵地，将“会诊”地点建在经济部门、巡察一线、楼宇商圈等区域，组织机关党务干部现场学、实地看。推行市直单位机关党委书记、专职副书记任期内轮值1次党务会诊专家组成员硬性机制，倒逼机关党务干部提升诊难题、开“处方”的本领能力。

制定“党务会诊室”问题清单，作为述职评议、专项督查等的重要内容，持续跟踪诊治效果。对党务会诊日问题，予以公开答复。注重用业务工作实绩印证机关党建水平，选取部分支部和党员“两个作用”发挥不明显、业务工作排名靠后的机关科室，进行定向“会诊”，分析问题成因、提出改进方案。目前，累计为基层党支部解决突出问题110余个。