12月5日，太原市第七人民医院院办室在住院部六楼会议室组织新员工上岗前培训，我院王艳萍副院长主持本次培训。我院殷润香副院长及院办室、护理部、医保科、院感科、安保科等科主任对培训内容做了讲解。

上述科主任在培训前做了充分的准备，就本科室特色提炼纲要，作了阐述。在近三个小时的培训过程中，殷润香副院长讲解了十八项核心制度，并强调医疗安全的重要性及病历书写的规范性；院办室高主任对医院的概况、发展、医风医德及员工管理的规章制度等做了全面讲解；护理部张主任重点宣讲了护士礼仪培训、护理质量安全及患者安全的十大目标等等；医保科就医保知识，对各类医保报销比例、起付线、异地报销及医保审核方面作了概述；院感科丁主任强调要重视医院感染及医护人员手卫生的重要性；安保科张科长就医院消防安全方面需要注意的事项提出了要求。

在培训过程中，所有新员工都在认真听讲，并做了笔记。培训结束后，院办室发放了本次培训的试题及培训信息反馈表。

最后，王艳萍副院长作了总结性的发言。她对于新入职的员工给予了很大的希望，在培训过程中所提出的工作要求所有人员也要认真落实。同时她指出，一方面，医院今后也要经常开展多种形式的培训活动，使医护人员的医疗服务质量与水平不断提高，共同助力于医院的发展；另一方面，她鼓励年轻人要不断加强学习，提高自身的素质，完善自我的修养，在工作中不断收获个人的成长。