2020年4月21--24日，太原市第七人民医院综合办公室/人事科组织2020年度第一次新入职员工岗前培训，并首次采用视频会议的形式，在严格做好应对疫情防控的同时，有效开展医院的培训工作。我院王艳萍副院长主持本次培训，殷润香副院长及院办室、护理部、医保科、院感科、安保科等科主任对本次培训内容作了讲解。

【院领导与科主任培训】

在为期三天的培训过程中，上述科主任做好了充分的准备。殷润香院长重点强调了医生的职责及病历书写的规范性，并就十八项核心制度展开阐述；综合办公室高主任介绍了医院的发展、医院的文化以及对医德医风作出综合性的解释，并强调了医院员工管理的各项规章制度等；护理部张主任主要围绕护士的职责、护理礼仪规范、护理质量安全等内容做出全面的宣讲；医保科就各类医保报销、医保审核等医保知识手册的相关内容做出阐述；院感科就医院需要注意的各项院感知识着重进行概述；安保科主要强调了医院各项消防、安保工作。

【 新员工认真听课中 】

培训结束后，新员工观看了医院的宣传视频，对医院有了更全面的了解。接着发放了培训试题与培训信息反馈表。

王艳萍副院长就本次培训做出了总结性的发言，她对于本次采用视频会议的形式培训给予了肯定，她说这不仅确保了医护人员的参与学习，还提高了工作的效率和质量。她指出医院发展到今天，是靠几代人，历经风雨，共同奋斗和努力而取得的，来之不易，希望大家要珍惜能够一起工作的机会；本次培训不仅让大家了解了医院医疗管理的方方面面，更是要意识到作为一名医护人员这个崇高职业的自豪，同时还要树立救死扶伤、无私奉献的理想信念；最后，她希望大家要深刻领会培训内容，将培训中学习的知识，运用到实际工作中，承载各自的梦想，施展自己的才华，共同致力于医院的发展，实现自己的价值。