新闻中心

新闻中心

2023年7月2日,我院利用“七一”党日主题活动之际,在忻州康养中心百人会议室召开了2023年医院年中工作会议,全面总结上半年工作、分析研究当前形势、查摆问题、提出对策,安排部

2023年7月2日,我院利用“七一”党日主题活动之际,在忻州康养中心百人会议室召开了2023年医院年中工作会议,全面总结上半年工作、分析研究当前形势、查摆问题、提出对策,安排部署下半年重点工作任务。医院领导班子成员、中层干部及全体党员参加,会议由贾煜副院长主持。

1.jpg

图一:贾煜副院长主持会议

首先,财务科从医院指标完成情况、医疗服务质量、医疗业务收入、成本费用结构、资产负债及现金流等方面总结分析了我院上半年财务运行情况,查找问题的同时也指出要加强财务管理工作。

2.jpg

图二: 财务科李小俊汇报年中财务情况

随后,运营部对医院上半年运营情况进行了总结分析。详细介绍了医院年度绩效与精益医疗完成情况,全面分析了药品、耗材、检查检验、医疗服务收入及DRG支付结构,指出要强化成本意识,人人都要有精细化理念 。

3.jpg

图三:运营部李昂汇报年中运营情况

秦丽副院长进行了学科建设与医疗质量管理工作汇报。总结分析了医院学科布局与学科建设目标,指出要坚持公益性导向、专注专业学科建设、互联网医疗与消费型医疗共同发展、以6S精益管理为目标,薪火相传共筑百年医院梦想。

7.jpg

图四:秦丽副院长汇报学科建设与医疗质量管理工作情况

同时,要逐步推进医院等级评审工作。并对医院上半年病历质量进行了统计分析,指出了存在问题并提出医疗质量管理工作三原则:即统一标化原则、以督促建原则、依法合规原则,要善用PDCA循环原理,从而逐步达到制度体系化、服务特色化、数据信息化、管理精益化,进一步规范医疗行为,持续推进医院高质量发展。

5.jpg

图五:于建军院长总结分析医院上半年工作情况

于建军院长总结了上半年全院医疗运营工作情况。他强调,面对新形势、新挑战,要全面优化医疗服务收入结构要,打破思想壁垒;全面加强专(学)科建设,打造多学科连线,围绕专科优势特色思考谋划提升核心竞争力,打造特色鲜明的优势学科群;全面加强对药品耗材综合管控,优化资源配置;全面构建可持续发展的医疗与人才培育体系。

6.jpg

图六:会议总结现场

同时,要坚持问题导向,积极解决问题,提高运营效率,形成良性循环。强化行风廉政和医德医风警示教育活动,严格落实中央八项规定,让新风正气不断充盈。

本次会议进一步明确了下半年工作思路,强化了医疗质量管理,对全体医务人员统一思想、提高认识、规范医疗行为、主动作为等方面有着重要作用。全院将以昂扬精神迎接挑战,以奋进拼搏开辟未来,努力实现全年目标任务。

【科室动态】内一科成功抢救一名癫痫突发家属

  • 2020年10月13日14点20分,内一科值班护士任美颖按常规巡视病房,查到212-1床病人时,病人陪侍人(女儿)突发四肢抽搐、牙关紧闭、双眼上翻、意识丧失,疑是癫痫发作。

强内涵、重改进、太原市第七人民医院共推医院质量与安全管理工作更上新台阶

  • 为了进一步加强医疗质量管理,保障医疗安全,8月4日下午,太原市第七人民医院在行政楼三层会议室,组织召开2022年度上半年医疗质量管理委员会会议,院领导、医疗质量管理委员会

太原市第七人民医院职工食堂招标公告

  • (一)项目名称: 太原市第七人民医院食堂合作招标项目。 (二)招标人: 太原市第七人民医院。 (三)招标范围及内容: 太原市第七人民医院食堂,位于医院养老中心西侧,为职

主题征文比赛| “团聚你我、筑梦青春”主题征文三等奖作品展示(三)

  • 为了纪念“五四运动”105周年,引导广大团员和青年“自画像”式深刻剖析、对照反思,增强其做人的志气、骨气、底气,继承和发扬央企前辈吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的优良传

太原市第七人民医院召开中层领导干部任命会暨任职前谈话大会

  • 3月6日,太原市第七人民医院召开中层领导干部任命会暨任职前谈话大会,宣布有关干部任命决定。医院党支部纪检委员、副院长贾煜出席并讲话。组织人事部门苗玲利同志主持本次会

【麻醉手术室】召开护理质控工作会议

  • 护理质量是护理管理的核心,是保证医疗安全的重要基础

​【 圆满完成任务 安全归队 】三桥社区中心防控日志(三)

  • 经过14天的奋斗,三桥社区卫生服务中心4名入驻医务人员圆满完成卫健委安排的隔离酒店的消毒和对入境人员的医疗保障等防控工作。

“孩子眼中的父母、长辈”——太原市第七人民医院六一儿童节绘画活动

  • 一、活动背景 小朋友们天真聪慧,在他们的内心世界里,充满着希望充满着幻想,天马行空,无边无际,给他们一支画笔,他们就能让想象跃然纸上!在这个生命律动的季节,迎来了“

1月2日下午,太原市第七人民医院召开2019—2020年度中层干部述职及民主测评大

  • 为全面掌握医院中层干部任期内履职能力和工作任务完成情况,进一步加强对中层干部的管理,促进医院的可持续发展。